員工勞動合同篇 　　員工勞動合同篇 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同起到的作用越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的員工勞動合同篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　員工勞動合同篇1 　　甲方：______________ 　　乙方：______________ 　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為______________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同，工人勞動合同范本。 　　第一條 甲方錄用乙方從事___________________（工作名稱）。 　　第二條 勞動合同期限從_________年________月_______日起至_________年______月_______日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。 　　第三條 甲方的基本權利義務 　　一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合___標準的勞動作業衛生條件。 　　四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。 　　第四條 乙方的基本權利義務 　　一、享受__________________待遇（寫明待遇的內容） 　　二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。 　　三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。 　　第五條 工資待遇：___________________（要寫明確具體） 　　第六條 工作時間：___________________（每周不超過____小時） 　　第七條 勞動保險及福利待遇：____________________ 　　第八條 勞動合同的變更和解除：_______________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。） 　　第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。 　　甲方（蓋章）：________________ 　　乙方（簽字）：________________ 　　_________年________月_______日 　　員工勞動合同篇2 　　甲方：______________________ 　　乙方：______________________ 　　乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同，現經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動關系，并達成如下協議： 　　一、經甲、乙雙方協商一致，雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。 　　二、甲、乙雙方經協商一致，確定乙方的離職費用如下： 　　1、工資發放至__________年________月_______日。 　　2、甲方支付乙方經濟補償金______元(稅前)。 　　3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結算費用(包括但不限于勞動報酬、提成款等)______元(稅前)。 　　三、基于雙方勞動合同的履行和解除，乙方本人確認本協議第二條所列離職費用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費用，除此之外，與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關規定代扣