勞動合同 　　勞動合同通用15篇 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　勞動合同1 　　甲方：___________ 　　乙方：___________性別：___________ 　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議： 　　1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 　　2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。 　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定： 　　①繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密。 　?、谧越獬齽趧雍贤掌鹨荒陜?，不得參與二級公司主營業務相的商業活動。 　　③不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。 　　4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣寫：_____稅后。 　　5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 　　6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方如果乙方出現了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。 　　7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。 　　8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。 　　9、甲乙任何一方違本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。 　　10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 　　甲方：___________乙方：___________ 　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日 　　勞動合同2 　　先生/女士：_______________ 　　根據公司與您簽訂的《離職協議書》，公司自______年________月____日起將與您解除勞動聘用關系，終止與您的`勞動合同。 　　解除(終止)合同的原因如下：_______________ 　　請接到本通知后，在________年________月____日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續。 　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！ 　　本通知書一式兩份，人力資源部門和解除勞動合同的員工各執一份。 　　______公司 　　人力資源部 　　________年____月____日 　　員工確認書：_______________ 　　本人已知曉《解除勞動合同通知書》，并將在規定的時間內辦理離職手續。 　　員工簽名：_______________ 　　________年_____