轉為無固定期限勞動合同書 　　轉為無固定期限勞動合同書 　　在人們的法律意識不斷增強的社會，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的轉為無固定期限勞動合同書，歡迎大家分享。 　　甲方(用人單位)名稱：()地址：___________()法定代表人：____________ 　　乙方(勞動者)姓名：()性別：()，出生年______月：()，家庭住址：()，居民身份證號碼：______() 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第一章合同的類型與期限 　　第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________) 　　a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。 　　b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。 　　c.以完成一定的