勞動合同 　　勞動合同范本(集合15篇) 　　隨著法律知識的普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。 　　勞動合同范本1 　　用人單位（甲方）： 　　職工（乙方）： 　　地址： 　　身份證號碼： 　　法人代表或負責人： 　　聯系電話： 　　甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。 　　 一、 合同期限 　　本合同自_年_月_日起生效。經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式： 　　1、合同有效期限為_年，至_年_月_日止。自生效之日起_個月內為試用期。 　　 2、無固定期限。 　　二、工作任務 　?。ㄒ唬┮曳缴a（管理）工種（崗位或部門）：_____________。 經雙方協商，可以調整工作崗位。 　　 三、工作時間 　?。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^8小時，平均每周不超過40小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。 　?。ǘ┘追娇梢詧蠼泟趧有姓块T批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 　　（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時。 　　 四、乙方在合同期內享受國家法律規定的法定假日、帶薪年假、病假和社會保險等福利。 　　 五、勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準： 　　1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 　　2、乙方試用期工資_元月；試用期滿乙方起點工資定為_元月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。 　?。ǘ┘追矫吭耞__號前發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應相應提前。 　?。ㄈ┘追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資。其中： 　　1、工作日安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資 50%的加班工資； 　　2、休息日加班，支付xx年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；或法規規定的終止條件（事件）已經出現。 　?。ㄋ模┍竞贤浖?、乙雙方協商一致可以解除。 　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?，甲方可解除勞動合同。 　　1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的； 　　2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度； 　　3、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； 　　4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的； 　　5、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的； 　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按