勞動合同 　　勞動合同范本（通用18篇） 　　隨著法律知識的普及，很多場合都離不了合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　勞動合同 1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　 二、工作內容和工作地點 　　乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。 　　 三、工作時間和休息休假 　　（一）甲乙雙方經協商甲方應當保證乙方每周至少休息一日。 　　（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 　　 四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 30 日為發薪日。 　?。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月 元，乙方試用期結束合格就發放正式工工資。 　?。ㄈ┙浖滓译p方協商一致，對乙方的工資報酬按下列條款執行：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。 　　（四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。 　?。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ㄈ纾夯榧佟始?、年休假等）期間的工資。 　?。┮曳桨l生工傷事故或患職業病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。 　　 五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　?。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。 　?。ǘ┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 　?。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。 　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　法定代表人或負責人簽名：乙方簽名： 　　甲方蓋章： 　　簽訂日期： 年 月 日 　　勞動合同 2 　　甲方（用人單位）名稱：_____________ 　　住所：_____________ 　　法定代表人（主要負責人）：_____________ 　　聯系電話：_____________ 　　乙方（勞動者）姓名：_____________ 　　戶籍所在地：_____________ 　　現居住地址：_____________ 　　身份證號碼：_____________ 　　聯系電話：_____________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。