保姆勞動合同 　　保姆勞動合同 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的保姆勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　保姆勞動合同1 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　一、雇方責任與義務：如實說明用人要求、工作內容。保證保姆在雇家的人身安全。確保保姆工資的發放，不足月者按天計算。請保管好現金及貴重物品，以免發生丟失或糾紛。由于雇方對現金保管不善而導致丟失和被盜，責任自負。 　　雇方不提前支付工資或借錢給保姆，協議書《雇傭家政服務員協議書》。雇主在保姆不符合要求時，需提前通知家政公司并申請更換保姆。一旦新保姆就位，雇主應將原保姆安排離職。如果保姆沒有證件或擔保人，但雇主同意的情況下，需為保姆代存工資作為擔保，并在解雇時一并結算。 　　姓名：__________電話：__________地址：__________ 　　二、被雇方（保姆）的責任和義務：承擔因隱瞞而引發的一切后果及責任。保證雇方家的財產安全。要有做保姆的責任心和職業道德。辭職時要提前向雇主聲明。承擔在做工期間因保姆的過錯而造成的`損失。在做工期間如患疾病不屬雇方承擔責任范圍。被雇方（保姆）在上下班的路上出現或發生的其他事情（意外）與雇主無關。 　　姓名__________：電話：__________地址：__________ 　　三、家愛保姆公司的責任與義務：保姆公司屬居間性質，只負責提供保姆來源，核實保姆的身份證件，保姆公司不是任何一方的擔保人。為雇方與被雇方撮合成交，告知注意事項。因保姆公司在身份證件核實上的失職而造成的后果應由保姆公司負責。雇與被雇關系就轉到雇主家里。保姆公司無法代替雇主保管現金及貴重物品，強調雇主管理好現金及貴重物品。 　　保姆公司在規定的服務期內有義務和責任補換保姆，進行崗前道德、責任及義務教育。本公司負責在50天內（不累積），免費補換保姆。補換保姆時或許當日，請雇主理解。 　　簽約后50天之日，本公司責任終止，雇用關系自然延續。 　　四、違約條款中，對于保姆是否合適的問題，強調了補換性大于追究性的原則。一旦出現糾紛，雙方應通過調和解決，并有必要時可以訴諸法律進行解決。 　　五、其他增設條款： 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　時間：__________ 　　保姆勞動合同2 　　甲方（雇主）：________________ 　　乙方（雇員）：________________ 　　 一、合同內容 　　乙方的服務內容：主要包括____日三餐（需要時加餐、制作肉食、魚類、蔬菜等各種菜肴；買菜除外）；打掃室內衛生、清洗衣物（內衣除外）等日常家務；疾病護理及照顧老人做戶外運動。 乙方工作時間：________________ 合同期限：________________ 工作地點：________________ 　　 二、協議內容 　　1、甲方在行動能夠自理的情況下，每月固定發放乙方工資樣書____元。 　　2、甲方因疾病等原因轉化為半自理的情況下，每月固定發放乙方工資1500元。 　　3、甲方如果癱瘓在床，每月固定發放乙方