工廠員工勞動合同 　　工廠員工勞動合同 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的工廠員工勞動合同，歡迎大家分享。 　　工廠員工勞動合同1 　　甲方(用人單位)名稱： 　　法定代表人： 　　地址： 　　乙方(勞動者) 　　姓名： 　　身份證號碼： 　　聯系電話： 　　地址： 　　郵政編碼： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限本合同期限從 年 月 日起至年.月日止，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、工作內容和工作地點 　　1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。 　　甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 　　2.甲方可以根據甲方的需要或根據乙方的工作情況，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 　　3.乙方應按崗位職責要求及甲方的規章制度完成本職工作，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 　　4.乙方的工作地點為： 。 　　三、工作時間和休息休假 　　1.甲方根據生產(工作)特點，經勞動保障行政部門批準，實行綜合計算工時制和不定時工作制。 　　(選擇下列其中一項)□本合同為綜合計算工時制；□本合同為不定時工作制。 　　2.甲方根據工作需要，安排乙方工作時間或延長工作時間、或安排乙方休息，必須遵守有關法律、法規規定；乙方必須服從甲方的安排。 　　3.乙方依法享受法定節假日等休假。 　　四、勞動報酬 　　1.乙方的工資報酬不低于嘉興市政府規定的最低工資標準。 　　2.甲方發給乙方的獎金、津貼、補貼等項目不作為乙方加班工資計算基數，不屬于乙方正常工作時間工資。 　　3.實行計件工資制的崗位，甲方按照勞動定額和計件單價，根據乙方的業績計發乙方的工資報酬。 　　4.甲方安排乙方延長工作時間或加班的，工資按有關法律、法規和甲方有關規定執行。 　　5.如甲方的工資制度或乙方的工作崗位發生變動，乙方的工資報酬按甲方的規定作相應調整。 　　6.甲方每月10日以貨幣或轉帳形式支付乙方上月工資；甲方因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長5日。 　　7.甲乙雙方對工資另有約定的，可在本合同第九項中約定。 　　五、社會保險及福利 　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。 　　甲方為乙方辦理有關社會保險手續。 　　乙方負擔的部分由甲方負責在每月應付工資中代扣代繳。 　　□乙方自愿提出不需要甲方辦理社會保險，也不需要其它相應的經濟補償。 　　2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按甲方有關規定執行。 　　3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按《工傷保險條例》及有關規定執行。 　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。 　　乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。 　　雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。 　　2.甲方建立、健全職業病防止責任制度，制定并落實職