固定期限勞動合同
固定期限勞動合同15篇(精品)
在人們愈發重視契約的社會中,合同的類型越來越多,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的固定期限勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
固定期限勞動合同1
《勞動合同法》第13條規定:固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
固定期限勞動合同,具體是指:
(1)勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規定了合同效力的起始和終止的時間。
(2)勞動合同期限屆滿,勞動關系即告終止。
(3)如果雙方協商一致,還可以續訂勞動合同,延長期限。
(4)固定期限的勞動合同可以是較短時間的,如一年、二年,也可以是較長時間的,如五年、十年,甚至更長時間。
實踐中固定期限的勞動合同運用較多,許多勞動合同都是一年一簽,造成這種情況的原因,主要是有些勞動者還把無固定期限的勞動合同當成“鐵飯碗”,用人單位解除無固定期限的勞動合同比較難,不愿意訂立無固定期限的勞動合同。
根據《勞動合同法》規定,訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則。訂立哪一種期限的勞動合同,應當由用人單位與勞動者雙方共同協商確定。
固定期限勞動合同2
甲方:
乙方:
甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限:從______年____月____日起至______年____月____日止。
2、無固定期限:從______年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限:從月日起至工作任務完成時止。
4、試用期為。
二、乙方的工作內容,工作地點三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作小時,每周工40小時。
2、經人力資源保障部門批準,實行不定時工作制。
3、經人力產資源保障部門批準,實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商,同意按以下
第1種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資元;試用期內每月正常工作時間工資元。
2、雙方約定以等費用)確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定參加社會保險,繳納社會保險費。
六、甲方按照勞動保護有關規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,保護乙方的安全和健康。乙方從事作業,可能產生職業危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項:
乙方進行工作崗位調整,:__________________乙方:_______________
代表人:________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
固定期限勞動合同3
甲方(用人單位)_______________
乙方(員工)名稱_______________
姓名_______________住所_______________
性別_________
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