勞動合同 　　有關勞動合同 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的有關勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　有關勞動合同 篇1 　　甲方(用人單位)：____________ 乙方(職工)：____________ 　　名稱：____________ 姓名：____________ 　　法定代表人(主要負責人)：____________ 身份證號碼：____________ 　　戶籍地址：____________ 　　經濟類型：____________ 　　通訊地址：____________ 通訊地址：____________ 　　聯系人：____________ 電話：____________ 　　聯系電話：____________ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 　　 一、合同的類型和期限 　　第一條 本合同的類型為：____。期限為：____。 　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 　　(二)無固定期限合同。自____年____月____日起。 　　(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____。 　　 二、試用期 　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。 　　第三條 錄用條件為：____。 　　 三、工作內容和工作地點 　　第四條 乙方的工作內容為：____ 。 　　第五條 乙方的工作地點為： ____ 。 　　 四、工作時間和休息休假 　　第六條 乙方所在崗位執行____工時制，具體為：____ 。 　　第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為: 。 　　甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。 　　 　　五、勞動報酬 　　第八條 本合同的工資計發形式為：____。 　　(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。 　　(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。 　　第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 　　第十條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。 　　第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。 　　 　　六、社會保險 　　第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。 　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。 　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。 　　 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 　　第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。 　　第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。