員工勞動合同協議書怎么寫模板 　　合同是雙方協商一致的結果，可以避免雙方在交易或合作中出現分歧和糾紛。好的員工勞動合同協議書怎么寫模板是怎樣的？這里給大家提供員工勞動合同協議書怎么寫模板，供大家參考。 　　員工勞動合同協議書怎么寫模板篇1 　　甲方（用人單位）名稱：_______________ 　　法定代表人（主要負責人）：_______________ 　　聯系電話：_______________ 　　注冊地址：_______________ 　　乙方（勞動者）姓名：_______________ 　　聯系電話：_______________ 　　身份證號碼：_______________ 　　疽庭住址：_______________ 　　風險提示：_______________ 　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。 　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 　　一、合同期限和工作內容 　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_____項形式： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。 　　（二）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日至______年______月______日，期限為______天。 　　風險提示： 　　試用