保安勞動合同
保安勞動合同范本
隨著法律知識的普及,合同起到的作用越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編精心整理的保安勞動合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
保安勞動合同范本1
甲方:______________
乙方:______________
甲方因安全工作需要,決定聘用乙方為保安隊員為學校提供安全保衛工作,并經甲乙雙方平等自愿協商一致,達成如下協議。
一、服務時間及范圍
1.服務時間:甲方自20_年11月1日至20_
甲方(聘用單位)名稱:______________ 法定代表人:_________地址:______________
乙方(受聘人員)姓名:______________性別:_____民族:_____出生年月:______________參加工作年月:______________學歷:______________
居民身份證號碼:______________住址:__________________聯系電話:__________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方安全保衛人員,并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 20__年____月____日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在_學校安保_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全
衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
甲方按月發放工資不低于1200元,不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會和福利。
在合同有效期內,單位依法為其辦理包括養老、失業、生育、工傷等社會保險手續、繳納相關費用;參加城鎮或農村合作醫療的,憑繳費憑證在單位報銷。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。
1、在合同期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對學校利益造成重大損害的`;
4、有違職業道德,經調查核實并造成嚴重社會影響的;
5、違反學校,給單位造成較大損失的;
6、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;
7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(三)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(四)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)甲方未按
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