保安勞動合同 　　保安勞動合同范本 　　隨著法律知識的普及，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的保安勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　保安勞動合同范本1 　　甲方：______________ 　　乙方：______________ 　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為保安隊員為學校提供安全保衛工作，并經甲乙雙方平等自愿協商一致，達成如下協議。 　　一、服務時間及范圍 　　1.服務時間：甲方自20_年11月1日至20_ 　　甲方(聘用單位)名稱：______________ 法定代表人：_________地址：______________ 　　乙方(受聘人員)姓名：______________性別：_____民族：_____出生年月：______________參加工作年月：______________學歷：______________ 　　居民身份證號碼：______________住址：__________________聯系電話：__________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方安全保衛人員，并訂立本勞動合同。 　　一、聘用合同期限。 　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 20__年____月____日止。 　　二、工作內容。 　　乙方同意按甲方工作需要，在_學校安保_______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 　　三、勞動保護和工作條件。 　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全 　　衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　四、工作報酬。 　　甲方按月發放工資不低于1200元，不得無故克扣、拖欠工資。 　　五、社會和福利。 　　在合同有效期內，單位依法為其辦理包括養老、失業、生育、工傷等社會保險手續、繳納相關費用；參加城鎮或農村合作醫療的，憑繳費憑證在單位報銷。 　　六、工作紀律。 　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。 　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。 　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。 　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。 　　1、在合同期內被證明不符合聘用條件的； 　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的； 　　3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對學校利益造成重大損害的`； 　　4、有違職業道德，經調查核實并造成嚴重社會影響的； 　　5、違反學校，給單位造成較大損失的； 　　6、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的； 　　7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。 　　(三)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。 　　(四)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 　　(五)甲方未按