勞動合同 　　勞動合同 　　隨著時間的推移，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的勞動合同，歡迎大家分享。 　　勞動合同1 　　198、甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關法律、法律及行政規章，經甲、乙雙方協商同意，簽訂本聘用勞動合同。 　　 一、合同期限 　　200、本合同期限為一年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 　　 二、生產（工作）任務 　　202、經雙方協商，乙方同意在甲方從事工作，根據生產（工作）需要，經協商甲方可以調整乙方的工作崗位。 　　 三、雙方的權利與義務 　?。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務 　　205、按照崗位責任制組織生產，下達任務指標，檢查考核乙方完成生產（工作）任務； 　　206、按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方的報酬形式，并對乙方實施獎勵或處分； 　　207、根據有關勞動安全、勞動保護和職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產（工作）條件和必要的勞動保護用品； 　　208、按照有關規定，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇； 　　209、創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術； 　　210、向乙方提供必需的生活條件。 　?。ǘ┮曳降臋嗬c義務 　　212、享有參加業務技術學習、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權利； 　　213、按規定領取勞動報酬和享受保險福利的待遇； 　　214、享有休息和獲得勞動安全衛生保護的權利； 　　215、服從甲方管理，遵守甲方規定和勞動紀律，執行生產操作規 　　216、程和勞動安全衛生規程，講究職業道德，保質保量完成甲方下達的生產（工作）任務； 　　217、努力學習文化知識，刻苦鉆研技術，保守甲方機密，愛護甲方財產，維護甲方權益； 　　218、自覺遵守國家法律、法規和社會公德，承擔應由個人負擔的經濟負擔。 　　 四、工作、休息時間與勞動報酬 　?。ㄒ唬┘追礁鶕曳伞⒎ㄒ幒捅締挝簧a（工作）實際，實行工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節、假日需要連續工作的，由甲方確定調整休息時間或支付加班工作；夜間加班的支付夜班津貼。 　?。ǘ┮曳酵瓿杉追椒峙涞纳a（工作）任務后，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為： 　　222、試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關規定調整，但不得低于當地最低工資標準。 　　 五、保險福利待遇 　　（一）本合同期內，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。 　?。ǘ┘追桨匆曳降幕竟べY為乙方辦理社會保險登記繳費手續。 　　 六、合同的變更、解除及終止 　　（一）下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內容。 　　228、甲方轉產或調整生產任務的.； 　　229、甲、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集體利益的； 　　230、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。 　?。ǘ┫铝星闆r下，甲主可以解除合同 　　232、試用期內證明乙方不符合錄用條件的； 　　233、乙方違反或不履行