員工勞動合同 　　員工勞動合同通用13篇 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編收集整理的員工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　員工勞動合同 篇1 　　甲方:_____________________ 　　乙方:_____________________ 　　依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。 　　 一、合同期限 　　1有固定期限：合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。 　　2無固定期限：合同自_______年_______月_______日起覆行。 　　 二、工作內容 　　甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。 　　 三、工作時間 　　每天_______小時,半月輪班，無固定休息日. 　　 四、勞動報酬 　　1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月______元。 　　2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完成任務情況，與乙方約定每月工資______元.伙食補貼_____元.甲方于次月_______日發放工資。 　　 五、解除、終止勞動合同的條件 　　1經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。 　　2乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 　　在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度； 　　嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的； 　　被依法追究刑事責任的； 　　乙方不能從事由甲方安排工作的； 　　3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。 　　4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同: 　　在試用期內: 　　甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康； 　　甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的； 　　甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的 　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止. 　　 六、違反勞動合同的責任 　　1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失； 　　2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任；對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任. 　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。 　　甲方：_________乙方：_________ 　　法定代表人：_________法定代表人：_________ 　　______年______月______日______年______月______日 　　員工勞動合同 篇2 　　一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。 　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打