試用期勞動合同 　　試用期勞動合同（優） 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的類型越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的試用期勞動合同，歡迎大家分享。 　　試用期勞動合同1 　　甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會所 　　乙方（受聘方）： 　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。 從 年 月 日起至 年 月 日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 　　一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。 　　三、乙方試用期工資為元/月，加個人提成%，團隊提成 %。 　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。 　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。 　　六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。 　　七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數額發放報酬。 　　八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。 　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。 　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。 　　十一、 試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。 　　十二、 乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 十三、 未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。 　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 　　廣州沃巴赫汽車會所 　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日 　　試用期勞動合同2 　　甲方：____________________ 　　身份證號：_______________________ 　　乙方：____________________ 　　身份證號：________________________ 　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 　　一、乙方的崗位(工種)為：____________________。 　　在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權