員工勞動合同范本下載 　　合同是一種重要的書面協議，旨在保護雙方的權利和義務，是維護雙方合法利益的有效法律文件。想知道如何寫出優秀的員工勞動合同范本下載嗎？這里為大家分享員工勞動合同范本下載，快來學習吧！ 　　員工勞動合同范本下載篇1 　　甲方（用人單位）：____________ 　　地址：____________ 　　法定代表人（委托代理人）：____________ 　　乙方（勞動者）姓名：___________________ 　　性別：_______________ 　　民族：_______________ 　　文化程度：_________________ 　　籍貫：_______________省______市______縣（區）______鄉（鎮）______村（街） 　　身份：____________農業人口（______）；非農業人口（______） 　　身份證號碼：____________ 　　現在住址：____________ 　　甲方因業務擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限 　　本合同期從_________年____________月___________日起至_________年___________月___________日止，_______年。其中試用期從_________年____________月___________日起至________年____________月_____________日止，共____個________月。第二條工作任務 　　甲方安排乙方從事____________工作。 　　乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：____________第三條工作安全、衛生條件 　　1、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。 　　2、甲方不得安排未成______年工不宜從事的工種。 　　第四條勞動管理 　　1、甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。 　　2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。 　　3、乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。 　　工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬 　　1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。 　　2、甲方應當每月按期給乙方發放工資；每月______號為發薪日。 　　3、甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為： 　　文員：每月______元；注：若有業務引進即加上本月提成。 　　設計師：每月______元加上本________月所設計的業務提成。 　　業務員：若是新員工每月______元加提成，_______月試用期，試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：____________工資為_____元加本________月業務提