勞動合同 　　勞動合同 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，很多場合都離不了合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編為大家收集的勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　勞動合同1 　　甲方:_____________ 　　乙方:_____________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 　　第一條、合同期限 　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。 　　第二條、生產(工作)任務 　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________. 　　第三條、勞動(工作)條件 　　為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________. 　　第四條、勞動紀律 　　1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________. 　　2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。rong>一、協議期限 　　協議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。 　　 二、工作內容 　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 　　 三、勞動保護和工作條件 　　1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 　　2、甲方不為乙方交納保險。 　　3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任，工傷除外。 　　 四、工作報酬 　　1、按雙方商定的計時工資標準定時發放，不再享受福利待遇及費用。 　　2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。 　　 五、工作紀律 　　1.乙方服從甲方的工作按排。 　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。 　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。 　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 　　 六、聘用合同的變更、解除、終止 　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知： 　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 　　3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 　　2.連續