最新餐飲業勞動合同 　　最新餐飲業勞動合同范本 　　隨著時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，下面是小編幫大家整理的最新餐飲業勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。 　　甲方（用人單位）名稱： 　　地址： 　　性質： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　性別： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、合同類型和期限 　　 第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 　　（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。 　?。ǘo固定期限：自______年______月______日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。 　?。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙?。自______年______月______日起至工作任務完成時即行終止。 　　 二、工作內容和工作地點 　　 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。 　　甲方根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。 　　 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　 三、工作時間和休息休假 　　 第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。 　　 第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 　　 四、勞動保護和勞動條件 　　 第六條 甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 　　 第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。 　　 第八條 甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　 第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。 　　 五、勞動報酬 　　 第十條 乙方試用期的工資標準為元/月。 　　 第十一條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。 　　 第十二條 甲方按有關政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 　　 第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。