幼兒園勞務合同 　　幼兒園勞務合同集合(15篇) 　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的幼兒園勞務合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　幼兒園勞務合同1 　　甲方： 　　乙方：*** 　　根據幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員， 　　崗位：教師 　　月基本工資: 　　并經雙方協商同意簽定本合同，共同遵守。 　　一、聘用期限 　　本合同自20xx年2月10日至20xx年2月9日止，聘期壹年。 　　二、合同期間 　　雙方必須執行國家正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規章制度。 　　三、合同期間雙方的基本權利和義務 　　甲方： 　　1、負責乙方的思想政治和業務的培訓工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。 　　2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業務工作的表現實施考核和獎勵。 　　3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節之一的，立即解聘，并視情節輕重，追究其經濟和法律責任。 　　①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的`。 　?、谂灿糜變簣@經費的。 　　③教育教學管理或者后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。 　?、懿环墓ぷ靼才?、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。 　　⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。 　　4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況等情況優先聘用乙方。 　　乙方： 　　1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合同明確的一切權益。 　　2、遵守國家法律法規和甲方制定的《幼兒園規章制度》。 　　3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。 　　4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經甲方同意,中途擅自離職，造成后果由個人負責。 　　四、乙方的工作任務及要求協定如下： 　　1、依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發展的教育，促進其身心和諧發展。 　　2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻、忠于職守、身體健康。 　　五、聘用期內的工資福利待遇 　　所有聘用人員一律實行月薪制結構工資，甲方每月15日發放上月工資。 　　【1】教師崗位基本工資:主班780元，配班500-700元。學歷工資:學前、小學教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。教師資格證工資:幼兒教師證書：40元。其他教師證書：30元。其他：滿勤50元，車貼20元，跟車值班：60元工齡:滿一年30元/月。月績效考核獎：0—100元。(優秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負責給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險，費用由甲乙雙方各承擔50%，如乙方不需要辦理，可折合現金200元/月(當月需出勤滿20天)，待學年結束一次性