簡單個人勞動合同實用 　　簡單個人勞動合同實用 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的簡單個人勞動合同實用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　甲方(用人單位)名稱： 　　法定代表人(主要負責人)： 　　聯系電話： 　　注冊地址： 　　乙方(勞動者)姓名： 　　聯系電話： 　　身份證號碼： 　　風險提示： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。 　　 　　一、合同期限和工作內容 　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第_____項形式： 　　(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。 　　(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。 　　(三)以完成一定工作任務為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天。 　　風險提示： 　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。 　　第二條乙方的工作區域或工作地點為______。 　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。 　　第四條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。 　　 　　二、工作時間和休息休假 　　第五條甲方安排乙方執行______工時制。 　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三小時。 　　(二)實行計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 　　第六條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。 　　 　　三、勞動保護 和勞動條件 　　第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 　　第九條甲方有義務