協商解除勞動合同 　　協商解除勞動合同15篇（精華） 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的協商解除勞動合同，歡迎大家分享。 　　協商解除勞動合同1 　　甲方,__________________ 　　乙方,__________________ 　　甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系經雙方協商一致，簽訂本協議如下,1、自______年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止； 　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方 　　3、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止手續； 　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為 　　6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業密 包括本協議內容 進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金1000元 　　7、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務 　　8、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議 　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案自雙方簽署之日起成立并生效 　　甲方 蓋章 ,__________________ 　　乙方,_______________ 　　代表人 簽字 ,________________ 　　身份證號碼,____________________ 　　_________年________月_______日 　　_________年________月_______日 　　協商解除勞動合同2 　　甲方：XXX局 　　乙方：王XX 　　公民身份號碼： 　　住址： 　　鑒于甲方落實全國家公務用車改革方案精神，不能提供勞動合同約定的駕駛員崗位，雙方就工作崗位變更未達成一致，現由甲方提出與乙方協商一致解除勞動合同。經雙方平等自愿、充分協商，就解除雙方的勞動合同達成如下協議： 　　一、自20xx年12月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務終止。 　　二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后七個工作日內支付乙方經濟補償金人民幣叁萬陸仟玖佰捌拾捌元整（14月×2642元/月=36988元）。 　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年12月。甲方支付乙方工資至20xx年12月。 　　四、甲方向乙方出具勞動合同解除的證明，辦理檔案和社會保險轉移手續。 　　五、乙方應當于本協議簽訂后三日內妥善辦理所有工作移交手續，作出書面交接清單，由甲乙雙方簽字確認。乙方解除勞動合同后不得作出有損甲方名譽或利益的`行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。 　　六、甲乙雙方沒有其他的勞動糾紛，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。 　　七、本協議書一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。本協議書自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起