勞務派遣制合同（通用3篇） 　　勞務派遣制合同篇1 　　用人單位（甲方）：______ 　　員工（乙方）：______ 　　名稱：______ 　　姓名：______ 　　聯系住址：______ 　　身份證號：______ 　　法定代表人：______ 　　性別：______ 　　聯系人：______ 　　聯系住址：______ 　　聯系電話：______ 　　聯系電話：______ 　　根據《中國勞動法》、《中國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議： 　　一、合同期限 　?。ㄒ唬┖贤谙?　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。 　　1、有固定期限，從20XX年XX月XX日起到20XX年XX月XX日止。 　　2、以完成一定的工作作為期限，從20XX年XX月XX日起至工作任務完成止。 　?。ǘ┰囉闷谙?　　試用期為（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫無）乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，則在試用期屆滿時，自動轉入正式聘用期。 　　二、工作內容及工作地點 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬▽I技術工種、其他普工）會計。 　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓且娨曳綇氖戮唧w工作的崗位職責規定。 　?。ㄈ┘?、乙雙方一致確認：乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方現有的子公司/分支機構所在地。 　　（四）乙方同意，除本合同另有約定以外，在甲方因生產經營需要的情形下，甲方可書面通知乙方調整其具體工作崗位。 　　（五）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。 　　三、工作時間 　?。ㄒ唬┘追綄嵭袊乙幎ǖ囊韵碌?種工時制度。 　　1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時）每周至少休息一天。 　　2、不定時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制，即經區勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。