簽訂勞動合同 　　簽訂勞動合同 　　隨著人們法律意識的建立，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占暮炗唲趧雍贤?，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　簽訂勞動合同1 　　xx先生/女土： 　　你與公司簽訂的勞動合同將于xx 年 xx月xx 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動合同續簽事宜通知如下： 　　一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。 　　二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔。 　　三、如你在收到本通知后，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。 　　四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。 　　康奈集團有限公司人力資源部 　　xx年xx月 xx日 　　職工簽名：xx 　　日 期：xx 　　xx年 xx月 xx日 　　簽訂勞動合同2 　　勞動合同簽訂委托書 　　委托人： （具有法人資格用人單位全稱） 法定代表人： 　　地址： 　　受委托人： （無法人資格部門或分支機構全稱） 負責人： 職務：地址： 　　根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，我單位委托 （無無法人資格部門或分支機構全稱）以本單位的名義與其所招用的勞動者直接簽訂勞動合同，并對其簽訂的勞動合同的履行、變更、解除和終止行使管理職權，對其勞動合同簽訂和管理行為我單位承諾承擔全部法律責任。 　　本委托有效期自年 月 日起至年 月 日止。 　　委托人：（蓋章） 法定代表人： （蓋章） 　　簽訂勞動合同3 　　《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 　　(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 　　(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； 　　(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 　　對于每個勞動者來講，勞動合同都是很重要的。明確勞動者和用人單位之間的權利義務，對勞動者的權益也是一種保障。如果用人單位不跟勞動者簽訂勞動合同，是屬于違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁