云南省勞動合同 　　云南省勞動合同 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的云南省勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　云南省勞動合同1 　　甲方：______乙方：______ 　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。 　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風險提示： 　　試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月； 　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月； 　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。 　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。 　　 二、工作內容和工作地點 　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位工作，甲方應提供必要的生產條件。 　　乙方的工作地點在____________________。 　　乙方工作應達到______________________標準，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。 　　 三、勞動時間 　　甲方安排乙方執行________________工時制度。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。 　　 四、勞動報酬 　　甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為____________元月。 　　 五、保險福利待遇風險提示： 　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。 　　甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。 　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 　　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。