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聘用合同范本通用版.docx

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聘用合同范本通用版   簽訂合同是非常重要的一項民事活動,在現實生活中很多民事活動為了保障雙方的利益,都需要對民事活動進行約定,以下是小編為大家帶來的聘用合同范本通用版15篇,歡迎參閱呀!   聘用合同范本通用版(精選篇1)   _________公司(以下簡稱甲方),現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。   第一條   合同期限   合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。   第二條   工作崗位   甲方安排乙方從事__________工作。   甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。   乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。   第三條   工作條件的勞動保護   甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。   甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。   第四條   教育培訓   在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。   第五條   工作時間   甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、_ 假等有薪假日。   甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。   第六條   勞動報酬   按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為______元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。   甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。   第七條   勞動保險和福利待遇   乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。   甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業保險,在保險期內,甲方有權變更或撤銷險種。   乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規定》之規定,給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。   第八條   勞動紀律   乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。   乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。   乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。   第九條   勞動合同的解除與不得解除的規定   經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。   乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:   ⑴在
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