聘用合同范本通用版 　　簽訂合同是非常重要的一項民事活動，在現實生活中很多民事活動為了保障雙方的利益，都需要對民事活動進行約定，以下是小編為大家帶來的聘用合同范本通用版15篇，歡迎參閱呀！ 　　聘用合同范本通用版（精選篇1） 　　_________公司(以下簡稱甲方)，現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 　　第一條 　　合同期限 　　合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 　　第二條 　　工作崗位 　　甲方安排乙方從事__________工作。 　　甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。 　　乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。 　　第三條 　　工作條件的勞動保護 　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。 　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。 　　第四條 　　教育培訓 　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。 　　第五條 　　工作時間 　　甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、_ 假等有薪假日。 　　甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。 　　第六條 　　勞動報酬 　　按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為______元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。 　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。 　　第七條 　　勞動保險和福利待遇 　　乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。 　　甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。 　　乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。 　　第八條 　　勞動紀律 　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。 　　乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。 　　乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 　　第九條 　　勞動合同的解除與不得解除的規定 　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。 　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　　⑴在