務工勞動合同 　　務工勞動合同范文 　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的務工勞動合同范文，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　________________（甲方）招（聘）用_________________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立務工勞動合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 　　 一、勞務協議合同期限 　?。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第_______________種方式來確定本合同期限：_________________ 　　1.有固定期限：_________________從__________年_______月_______________日起到__________年_______月_______________日止；合同期限為__________年____________個月； 　　2.無固定期限：_________________從__________年_______月_______________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止； 　　3.以完成一定的工作為期限：_________________從__________年_______月________________日起至_________________工作任務完成時止；并以__________________為工作任務完成并終止合同的標志。 　　（二）雙方同意本合同有效期的前__________個月為試用期。 　　 二、勞務協議工作內容 　　（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：________________。 　?。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊煟篲_______________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。 　　 三、勞務協議勞動報酬？ 　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：______元/月。 　?。ǘ┰囉闷跐M后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_______________種工資形式：_________________ 　　1.計時工資：_________________乙方的工資由以下幾部分組成：______________、_____________、_____________、_____________、_____________、_____________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。 　　2.計件工資：_________________乙方正常工作情況下的基礎工資為______元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。 　　3.崗位工資：_________________乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。 　　4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。 　?。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發放日為每月________________日。 　?。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。 　　 四、勞務協議社會保險和福利待遇 　?。ㄒ唬┥鐣ｋU 　　1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金； 　　2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行； 　　3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市