賓館用工合同 　　賓館用工合同精選9篇 　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的賓館用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 賓館用工合同1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　應聘崗位： 　　工資待遇： 　　出生______年______月______日：______年______月______日 　　身份證號碼： 　　現住址： 　　電話： 　　根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　一、聘用合同期限 　　本合同期限為___年，自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為___個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二、聘用合同關系 　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬（每月___日開支）。 　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作安排和要求。 　　三、聘用合同義務和權力 　　1、甲方根據有關法律和規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效依據。 　　2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的 　　3、甲方應為乙方提供工裝。 　　4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。 　　5、甲方根據有關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。 　　6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。 　　7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。 　　四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽 　　1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。 　　2、因工作需要，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，并以書面形式確定合同變更的內容。 　　3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。 　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔： 　　①連續曠工___日以上或一月內累計曠工___次者； 　　②違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的； 　?、蹏乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的； 　?、苓`反國家法律法規，被刑事處罰的； 　?、菰谠囉闷陂g被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的； 　?、藓贤谙尬礉M，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。 　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面