職工工會工程代表協議書（精選3篇） 　　職工工會工程代表協議書篇1 　　行政代表（經理簽字）：______ 　　職工代表（工會___簽字）：______ 　　為明確企業經營者和生產者各自的責任和義務，協調兩者之間的利益關系，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業經營目標的實現，督促經營者在發展生產的同時，努力改善職工的物質文化生活，經商定，簽訂_____年度集體合同。 　　第一條承包指標 　　一、經濟技術指標 　　1.全年實現利潤總額____元，比_____年經理___目標____元增長___%。 　　2.完成施工產值____元。 　　3.實現竣工面積____平方米。 　　4.全員勞動生產率____元。 　　5.工程質量要達到合格品率___%，優質工程率___%。 　　6.安全生產，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災、交通事故。 　　7.職工年人均收入實現____元。 　　二、為職工辦好以下福利事業 　　1.完成____號住宅____平方米，保證_____月末前竣工，年末前再開工____平方米。 　　2.陸續為市內居住的_____年底以前入廠，確實無罐的離退休職工發放液化氣罐。 　　3.召開第____屆職工運動會。 　　4.在職工集中住宅區設液化氣服務點，方便職工。 　　5.生產大忙季節，通過輪換休息讓職工每月休息一天。 　　6.年內____號、____號、____號樓煤氣管道開栓，讓____戶職工燒上煤氣。 　　7.改善施工現場職工生活條件，___%的現場按標準分別達到____有和____有。 　　8.在十個大型現場設立臨時淋浴間。 　　9.成立五個工區級___職工生活服務隊，工會負責組織工作，行政負責提供必要的服務條件，為一線生產工人解決實際需求和生活困難。 　　第二條責任 　　一、經理責任 　　1.堅持四項基本原則，堅持企業的___方向，堅持生產力標準。 　　貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規，對企業物質文明和精神文明負有全面領導責任