中小企業員工雇傭勞動合同 　　中小企業員工雇傭勞動合同 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的中小企業員工雇傭勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　中小企業員工雇傭勞動合同1 　　招聘方(簡稱甲方)：______________________ 　　受聘方(簡稱乙方)：______________________ 　　甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 　　第一條合同期限 　　合同期限為____年(或____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。 　　第二條試用期限 　　試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。 　　(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。) 　　第三條職務(或從事某工種的工作) 　　甲方聘請乙方擔任____職務(或從事某工種的工作)。 　　第四條工作時間 　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 　　第五條勞動報酬 　　(一)乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。) 　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 　　第六條生活福利待遇 　　(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 　　(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。 　　第七條勞動保護。 　　(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。) 　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。 　　(本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定。) 　　第九條政治待遇和勞動紀律要求 　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。 　　(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 　　(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。 　　第十條教育與培訓 　　甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。 　　第十一條勞動合同的變更 　　(一)發生下列