兼職勞動合同文本 　　合同能夠約束商業行為，確保各方的諾言和協議得到遵守，以維護市場秩序和公平交易。想知道如何寫出優秀的兼職勞動合同文本嗎？這里為大家分享兼職勞動合同文本，快來學習吧！ 　　兼職勞動合同文本篇1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同。 　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。 　　二、乙方這職務或工種為。 　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： 　　（一）甲方公司總部； 　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司； 　?。ㄈ┘追皆趦鹊厥》輽C構及境外機構； 　?。ㄋ模霾罘罩畧鏊?。 　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。 　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。 　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。 　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。 　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作