單位勞務合同 　　單位勞務合同（通用17篇） 　　隨著人們法律意識的加強，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的單位勞務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　單位勞務合同 1 　　甲方（用人單位）：_____________ 　　乙方（職工）：___________ 　　名稱：_________________ 　　姓名：__________ 　　法定代表人（主要負責人）：____________ 　　身份證號碼：___________ 　　通訊地址：_________________ 　　通訊地址：_______________ 　　聯系人：_________________ 　　聯系電話：________________ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 　　 一、合同期限 　?。ㄒ唬┖贤谙?　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 　　有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　（二）試用期限 　　雙方同意按以下方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內） 　　試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　 二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀热荩篲______________。 　?。ǘ┮曳焦ぷ鲀热荽_定為（填“是”）_________管理和專業技術類/_________工人類。 　?。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 　?。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c：___________________。 　?。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 　　 三、工作時間和休息休假 　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年_________半年_________季_________或為周期的綜合計算工時工作制。 　　 四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第____種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。 　　1、計時工資：______元/月。 　?。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為______元/月。 　?。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟模瑧婪ㄖЦ都影喙べY。 　　（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 　　（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。 　　（六）甲方給乙方發放工資的時間為：每____月____日（或第____周）發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 　　 五、社會保險 　　（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 　?。ǘ┮曳交悸殬I病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規