單位臨時工勞動合同 　　單位臨時工勞動合同 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編為大家整理的單位臨時工勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　單位臨時工勞動合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　身份證號碼： 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時管理暫行規定》甲、乙雙方經平等自愿協商，一致同意訂立如下勞動合同。 　　 一、合同期限： 　　1、合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中試用期x天，從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 　　 二、工作內容和工作時間： 　　1、乙方服從甲方的安排，同意擔任工作。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務。 　　2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業時間，參與甲方職工同班作業。 　　 三、勞動紀律： 　　1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業場地。 　　2、自覺遵守技術操作規程，愛護單位各種設施設備。 　　 四、勞動報酬： 　　1、甲方以貨幣形式每月以元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。 　　2、法定節假日，休息日加班按在職職工的辦法執行。 　　3、服從甲方安排的臨時工作任務。 　　 五、福利待遇： 　　1、過節如果發物資，則按在職職工同等對待。 　　2、乙方患病或非因工負傷，停工醫療期為三天。 　　3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當地政府有關規定執行。 　　4、乙方因不遵守操作規程或在外發生意外事故，甲方一概不負責任。 　　5、乙方的養老保險根據本人自愿的原則，按有關政策規定辦理。 　　 六、勞動合同的終止，解除： 　　1、本合同期限屆滿，即行終止。根據甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續簽。 　　2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。 　　3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同： 　　a、乙方在試用期被證明不符合錄用條件。 　　b、乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度屢教不改。 　　c、乙方被依法追究刑事責任。 　　d、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作。 　　e、乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。 　　 七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。 　　甲方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________ 　　______年______月______日 　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(簽字)：_________ 　　______年______月______日 　　單位臨時工勞動合同2 　　甲方(聘用單位)名稱： 　　法定代表人： 　　所有制性質： 　　地址： 　　乙方(受聘人員)姓名： 　　性別： 　　居民身份證號碼： 　　民族： 　　 一、聘用合同期限 　　本合同為有期限的聘用合同。合同期限從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同期滿后，如乙方工作優秀，可繼續聘用，需重新簽訂合同。 　　 二、工作職責內容 　　(一)工作時間 　　每天下午19