短期勞動工合同 　　短期勞動工合同 　　在當今不斷發展的世界，越來越多的人通過合同來調和民事關系，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的短期勞動工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　甲方(用人單位)：_______________ 　　乙方(勞動者)：_______________ 　　甲乙雙方根據《民法典》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。 　　 一、合同期限 　　1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。 　　 二、工作內容 　　甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：________________________。 　　 三、工作時間 　　1、甲方實行每日不超過_____小時、每周不超過______小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過_____小時，月加班不超過_____小時。 　　 四、勞動報酬 　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第_____項執行； 　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元； 　　2、實行計件工資制，具體標準為________。 　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。 　　 五、勞動保險 　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。 　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。 　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。 　　 七、違約責任 　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。 　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。 　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。 　　 八、雙方約定的其他事項 　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 　　 十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。 　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字后生效。 　　甲方(簽章)：_________ 　　_______年_____月_____日