2024勞動合同格式范文5篇 　　在職場中，勞動合同是一份非常重要的文件，它規定了員工和雇主之間的權利和義務。2024年的勞動合同格式范文也是備受關注的話題。小編為大家整理了五篇勞動合同格式范文，讓大家更好地了解和掌握勞動合同的相關知識。無論是雇主還是員工，都應該認真閱讀并遵守勞動合同的規定，共同維護職場的和諧與穩定。 　　1.2024勞動合同格式范文篇一 　　甲方（用人單位）名稱： 　　住所： 　　法定代表人（主要負責人）： 　　聯系電話： 　　一方（勞動者）姓名：行別： 　　現居住住址： 　　戶籍所在地： 　　戶籍類型（非農業、農業）： 　　身份證號碼： 　　或者其他有效證件名稱： 　　證件號碼： 　　聯系電話： 　　根據《中國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 　　一、勞動合同期限 　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式： 　　固定期限：自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中，試用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。 　　甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。 　　第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。 　　第四條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方辦公室。 　　第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 　　三、工作時間和休息休假 　　第六條甲方安排乙方執行標準工時工作制。 　　標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。 　　第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃 生育、帶薪年休假等休假權利。 　　第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 　　四、勞動報酬 　　第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。 　　第十條甲方按下列計時工資形式支付乙方工資。 　　按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 　　乙方在試用期期間的工資標準為元/月（不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。 　　第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。 　　甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查