2024勞動合同格式范文5篇
在職場中,勞動合同是一份非常重要的文件,它規定了員工和雇主之間的權利和義務。2024年的勞動合同格式范文也是備受關注的話題。小編為大家整理了五篇勞動合同格式范文,讓大家更好地了解和掌握勞動合同的相關知識。無論是雇主還是員工,都應該認真閱讀并遵守勞動合同的規定,共同維護職場的和諧與穩定。
1.2024勞動合同格式范文篇一
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人(主要負責人):
聯系電話:
一方(勞動者)姓名:行別:
現居住住址:
戶籍所在地:
戶籍類型(非農業、農業):
身份證號碼:
或者其他有效證件名稱:
證件號碼:
聯系電話:
根據《中國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限經雙方協商一致,采取固定期限形式:
固定期限:自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中,試用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要,從事崗位工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協議書,約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為甲方辦公室。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行標準工時工作制。
標準工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。
第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃 生育、帶薪年休假等休假權利。
第八條甲方確因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條甲方按下列計時工資形式支付乙方工資。
按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標準)。
第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權查
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