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就業協議書.docx

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就業協議書   就業協議書(熱)   在學習、工作生活中,協議的使用成為日常生活的常態,簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎?下面是小編幫大家整理的就業協議書,希望能夠幫助到大家。   就業協議書1   甲方: 市大中專畢業生就業指導中心   乙方:   為使人事人才工作更好地為經濟建設服務,不斷推進人事代理的社會化服務,根據國家和省、市有關政策規定,經雙方協商,簽訂人事代理協議,雙方的權利和義務都明確規定如下:   一、甲方的權利和義務   第一條:甲方承擔的義務   1、人事檔案托管:管理乙方存檔人員的檔案,負責檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔和保管,辦理查閱和轉遞,保留委托管理人員的原有身份并連續計算工齡;   2、人事關系接轉:為乙方存檔人員辦理人事關系接轉,包括原國家機關和企事業單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業技術人員的人事檔案、人事關系的接轉手續;   3、技術職稱申報:為乙方存檔的專業技術人員辦理專業技術職稱任職資格的認定和晉升申報等手續;   4、轉正辦理:為乙方存檔的大中專畢業生見習期滿辦理轉正定級;   5、人事證明材料:以檔案材料為依據,為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名等事宜的證明材料;   6、社會保險代理:為乙方存檔人員代辦養老、醫療保險和住房公積金等手續;   7、外地人才引進:為乙方辦理從省外市外引進急需專業技術人才的調動落戶手續;   8、政策咨詢服務:為乙方存檔人員提供人事政策、法規的宣傳、咨詢等服務;   9、其他可以協商的人事代理事宜。   第二條:甲方享有下列權利   10、甲方有權拒絕乙方提出的不符合政策規定的要求;   11、乙方不按時交納管理費,甲方有權終止服務;   12、受聘人員解除合同,乙方應在壹個月內通知甲方,并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。   二、乙方的義務與權利   第三條:乙方承擔下列義務   13.乙方的人事代理業務只能由甲方一家承擔,并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業務;   14.乙方應積極配合甲方的工作,申請有關服務時,應出示公函以及證明材料;   15.乙方應遵守國家及省、市的法律法規和甲方有關檔案及人事管理規定。不得提出不符合國家人事政策規定的要求;   16.乙方所聘用人員在乙方工作期間發生的病、殘、傷、亡事故,按國家勞動法規由乙方處理,甲方不承擔任何責任.;   17.乙方應向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣 元,協議期內如檔案及人事關系調出,費用不予退還。   第四條:乙方享有的權利   18.乙方有權向甲方咨詢人事政策及相關法規;   19.乙方有權向甲方申請本協議中甲方所提供的服務內容。   三.雙方需要確認的其他事項   20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;   21.本協議未盡事宜,雙方協商解決,國家法律法規有明確規定的,依照國家法律法規。協議執行過程中,有關的法律法規發生變化的,若該變化是強制性的,則按照法律法規的規定變更協議的內容。   本協議一式三份,甲方執二
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