單位要就業協議書 　　單位要就業協議書 　　在不斷進步的時代，用到協議的地方越來越多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編收集整理的單位要就業協議書，希望能夠幫助到大家。 　　單位要就業協議書1 　　甲方（用人單位）：_________________ 　　乙方（姓名）：_________________ 　　甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議： 　　一、甲方同意錄（聘）用乙方。 　　二、乙方同意畢業后到甲方工作。 　　三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。 　　四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 _______ 元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）。 　　五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的`福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。 　　六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。 　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。 　　八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。 　　九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除： 　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產的； 　　2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的； 　　3、乙方報到時未取得畢業資格的； 　　4、乙方被依法追究刑事責任的； 　　5、法律、法規、政策規定的其它情形。 　　十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。 　　十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。 　　十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。 　　十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。 　　十四、經甲乙雙方協商，乙方于_______年_______月_______日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。 　　十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協議終止。 　　甲方（公章）：_________________乙方（簽名）：_________________ 　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日 　　單位要就業協議書2 　　甲方：_________大學學生處 　　乙方（用人單位）：_________