用工勞務合同書 　　合同應該是在平等互利的基礎上制定的，不應有任何一方受到損失或不利。優秀的用工勞務合同書是怎么寫的？小編給大家整理了用工勞務合同書，希望對大家有所幫助。 　　用工勞務合同書篇1 　　 雇主（以下簡稱甲方）： 　　住址： 　　雇員（以下簡稱乙方）： 　　住址： 　　因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞務關系，共同遵守履行。 　　風險提示：工作崗位及工作時間 　　雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）； 　　工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。 　　建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。 　　一、用工期限 　　1、本合同的用工期限為：__________月。 　　2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。 　　3、雙方約定，試用期為：__________月。 　　二、工作內容 　　1、崗位職責： 　　2、工作任務： 　　3、崗位要求： 　　風險提示：勞務費用 　　勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。 　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。 　　三、勞動報酬 　　1、乙方試用期間的工資標準為：______元／月。 　　2、試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。 　　3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。 　　4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　1、工作時間 　?。?）乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。 　?。?）在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 　　（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。 　　2、休息休假 　?。?）甲方保證乙方每周至少休息一天。 　?。?）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和 假等有薪假期。 　?。?）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付