暑假工勞動合同 　　暑假工勞動合同 　　在不斷進步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的暑假工勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　暑假工勞動合同1 　　甲方： 　　身份證號碼： 　　電話： 　　乙方： 　　負責人電話： 　　乙方經多方聯絡、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點.乙方已向甲方說明工作地點、工作內容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經了解、詢問，系自愿參加本次務工。本著平等、公平、互利的原則，經雙方協商，現確定雙方的權利義務如下： 　　 一、、甲方的權利義務 　　1.甲方按約履行完相關手續后有權要求乙方為其安排暑期工作。 　　2.甲方有權按照勞動獲取基本工資、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結算。 　　3.甲方應年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、 精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，且已購買人身保險.進廠后會另購保險. 　　4.甲方應為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動的`先天性或易急性發作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務工.如有隱瞞情況，造成不利后果責任自負. 　　5.甲方應遵守法律法規及工廠里的規章制度、生產技術要求、操作規程等，如有違反，應承擔相應的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。 　　6.甲方應負擔自己的車費、公司規定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯絡管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯絡通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。 　　7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務時間內，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經甲方同意后方可離廠。 　　在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外) 　　 二、、乙方的權利義務 　　1、乙方應按照約定為甲方 提供工作崗位及保證各項待遇及時發放。 　　2、乙方確保甲方的工作環境安全、工作內容適當、工作保障到位。 　　3、乙方有權獲取一定的聯絡管理費用。 　　4、乙方有權隨時解除與違反本協議的甲方的合同。 　　5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。 　　6、乙方應保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。 　　甲方： 乙方： 　　暑假工勞動合同2 　　用人單位(甲方)： 　　地址及郵政編碼： 　　職工(乙方)： 　　身份證號碼： 　　住址及郵政編碼： 　　甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據'平等自愿、協商一致'的原則，簽訂本