倉儲合同 　　倉儲合同合集15篇 　　在當今不斷發展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的倉儲合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 倉儲合同1 　　甲 方： 通遼市連成藥業有限公司 （用工單位） 　　代表人： 李東 身份證號碼：152301197205170011 　　住 址： 科爾沁區百花新城芙蓉園小區 聯系電話：13739947777 　　乙 方： （勞動者） 　　代表人： 身份證號碼： 　　住 址： 聯系電話： 　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議： 　　 一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。 　　 二、乙方的工作職責及工作范圍： 　　甲方聘用乙方為公司司機，負責以下工作： 　　協議期限：協議期限共 年。自201______年______月______日起至201______年______月______日止 　　試用期為一個月，自201______年______月______日起至201______年______月______日止。 　　 三、勞動報酬： 　　1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行）。 　　2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。 　　3.工資結構： 元 　　工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款） 　　考核工資＝崗位工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款） 　　績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款） 　?。?）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時 　?。?）.崗位工資： （倉儲員共劃分為10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資） 　?。?）.績效工資： 　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。 　　<3>.保密工資：100元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏） 　　 四、甲乙雙方的權利和義務 　?。ㄒ唬┘追綉醇s定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的`標準向乙方支付滯納金。 　　（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。 　?。ㄈ┰谝曳經]有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及