勞動合同 　　勞動合同（通用15篇） 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的勞動合同，歡迎閱讀與收藏。 　　勞動合同 1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。 　　一、合同期限 　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 　　1、有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。 　　2、無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 　　3、以完成一定的工作為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。 　?。ǘ╇p方同意本合同有效期內的前____個月為試用期（即從______年______月______日起至______年______月______日止）。 　　二、工作內容 　　乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：。 　　乙方崗位類別確定（打“∨”）為：（）管理類/（）工人類。 　　三、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為______元/月；乙方試用期工資為_____元/月。 　　（二）甲方每月____日前向乙方支付貨幣工資。 　　四、社會保險 　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。 　　五、勞動保護和勞動條件 　　（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。 　?。ǘ┘追綀绦袊液褪?、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。 　　六、勞動紀律 　　甲、乙雙方應當