公司勞動合同 　　公司勞動合同【熱門】 　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的公司勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　公司勞動合同1 　　雇傭單位(甲方)：_______________________ 　　雇員(乙方)：___________________ 　　身份證號碼：______________________ 　　電話：________________________ 　　住址：_______________________ 　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條合同期限 　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。 　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　教師用________元作為押金。 　　3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。 　　4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。 　　為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除________元工資。 　　需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。 　　第二條乙方的權利 　　1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬；甲方按月支付授課報酬。 　　2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。 　　3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。 　　第三條乙方的義務以及甲方權利 　　1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程；課堂做好回課、新課、預習工作。 　　2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。 　　一經發現扣除本節課全部工資。 　　3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。 　　4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。 　　5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。 　　對缺勤的學生安排適當時間進行補課；6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。 　　維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。 　　7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。 　　經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。 　　8、乙方除特殊事由不得隨意請假。 　　如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。 　　9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。 　　乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。 　　10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。 　　試聽未成功的不發放工資。 　　工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。 　　11、提前10分鐘到校備課。 　　不得踩點上課。 　　教