醫生勞動合同 　　【精選】醫生勞動合同 　　隨著人們對法律的了解日益加深，關于合同的利益糾紛越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家整理的醫生勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　醫生勞動合同1 　　本單位招收部分洗車工，要求條件如下： 　　1、身體健康、遵紀守法、服從分配； 　　2、員工之間必須團結互助，如有打架斗毆現象，根據情節的輕重給予相應的處罰。造成后果嚴重的，本單位有權解除勞動合同。 　　3、員工必須保管好自己的工具，如有丟失照價賠償，對本單位顧客造成損失的自己負完全責任，本單位概不負責。 　　4、有事做到請假，準假后方可休息，無故曠工者雙倍扣罰 　　工資，大風、雨、雪天氣之后的三天內不允許任何人請假，以確保洗車正常工作，如有請假按一天扣三天工資。無故遲到早退的按時間多少扣工資（最低扣半天以上工資）超過3天不請假的按自動解除用工合同。如在外出現其它問題本單位不負任何責任。 　　5、員工必須遵守作息時間，按時起床，按時休息，晚間不 　　能超過22點回宿，如有不按規定夜不歸宿的出現任何問題一切后果自負，本單位不承擔任何責任。 　　6、本單位員工工資定為每月1100.00元，另加提成+滿勤獎 　　100元，不要提成的工資定為每月1300.00元，另加滿勤獎100元，每人扣押金600元工資做為抵押金，分3個月 　　醫生勞動合同2 　　用人部門(甲方)： 　　職工(乙方)： 　　身份證 　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經考試、考核合格及醫院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議： 　　一、聘用期限 　　本協議自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限為壹年。 　　二、工作任務 　　乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。 　　三、勞動紀律和待遇 　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。 　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。 　　3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休天(休假日期以醫院內部規定為準，及婚喪假除外)，不允許兩月及以上假期一次性連休。 　　4、乙方基礎工資為，醫療保險及養老保險費(醫院給付部分，醫療保險及養老保險自買)為，合計。法定假日值班另算，其他節假日福利待遇同正式職工。 　　5、社會養老保險和醫療保險辦理手續由醫院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫院無關，合同期滿后不再續訂。 　　6、上級人事部門辦理招工手續，如基本條件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。 　　四、終止解除聘用協議條件 　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同： 　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者； 　　(2)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者； 　　(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的； 　　(4)無