勞動合同 　　關于勞動合同范本 　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以保護民事法律關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的關于勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。 　　關于勞動合同范本 篇1 　　用人單位名稱：_________ 　　用人單位性質：_________ 　　職工姓名：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律、法規和行政規章，(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，經協商同意，簽訂本勞動合同。 　　　一、合同期限(經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限) 　　(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________ 　　(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________ 　　二、生產(工作)任務及條件 　　甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(工作)任務為：_________ 　　甲方根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。具體內容如下：_________ 　　三、雙方的權利與義務 　　(一)甲方的權利 　　1．按照崗位責任組織生產，檢查考核乙方完成生產(工作)任務情況； 　　2．按照國家法律、法規和本單位有關規定，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分； 　　3．根據生產(工作)或調整勞動組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(工作)崗位； 　　4．當乙方不履行本合同時，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴； 　　5．雙方約定的其他權利：_________ 　　(二)甲方的義務 　　1．按照有關勞動安全、勞動保護、職業安全衛生的規定，向乙方提供必需的生產(工作)條件； 　　2．創造條件提高乙方的政治思想素質和業務技術水平； 　　3．根據有關規定及本合同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇； 　　4．向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品； 　　5．雙方約定的其他義務：_________ 　　(三)乙方的權利 　　1．享有參加業務(技術)學習(培訓)、參加工會、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進職工(生產者)等權利； 　　2．按照規定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇； 　　3．享有休息、休假與獲得勞動安全衛生保護的權利。對違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行； 　　4．按照有關規定及本合同的有關條款，可以解