勞動合同 　　勞動合同精選15篇 　　在不斷進步的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　勞動合同1 　　甲方：_________________ 　　乙方：_________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同。 　　二、工作內容 　　第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。 　　第二條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。 　　三、勞動保護和勞動條件 　　第一條甲方安排乙方執行八小時工時制度。 　　第二條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。 　　第三條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。 　　四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。 　　第一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。 　　第二條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：_________________ 　　(一)甲乙雙方協商一致的； 　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的 　　第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________ 　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； 　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。 　　第四條有下列情形之一的，甲方解除本合同：_________________ 　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 　　(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的； 　　五、當事人約定的其他內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________________ 　　第一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________ 　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的； 　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 　　4、被依法追究刑事責任的。 　　第二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________ 　　1、在試用期內的； 　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 　　六、違約責任 　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》乙方除《暫行規定》規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。 　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。 　　乙方應遵守如下規定：_________________乙方應每天按正常上