臨時工勞動合同 　　臨時工勞動合同 　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編收集整理的臨時工勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　臨時工勞動合同1 　　甲方(用人單位)單位名稱：合川區淶灘鎮寶華小學幼兒園法人代表：周xx 　　單位地址：xxxxxx 聯系電話：xxxxxxx 　　乙方(勞動者) 　　姓名：______________________ 　　身份證號：______________________ 　　戶籍地址：______________________ 　　聯系電話：______________________ 　　根據《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致簽訂本合同，以便共同遵守。 　　一、合同期限 　　第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。 　　二、工作內容和工作地點 　　第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調整。 　　第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。 　　三、工作時間和教育培訓 　　第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執行國家規定的工時制度和休息休假制度。 　　第五條甲方應根據工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 　　四、勞動報酬 　　第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規定確定，并由甲方在雙方協商的時間內以貨幣形式支付。 　　第七條在合同期限內，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。 　　1、基本工資：每月560元。 　　2、“五險一金”補貼：每人每月390元。 　　3、班主任津貼：每月250元。 　　第八條期末結束時，經甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。 　　五、社會保險 　　第九條甲方在合同期限內每月向乙方發放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。 　　六、勞動紀律 　　第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛生、教育教學等各項規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位的相關規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。 　　七、合同解除 　　第十一條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 　　第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 　　第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方) 　　(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的