勞動合同書 　　勞動合同書 　　隨著時間的推移，越來越多的人通過合同來調和民事關系，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編整理的勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　勞動合同書 篇1 　　甲方（聘用方）： 　　法定代表人： 電話： 　　乙方（受聘方）： 身份證號碼： 　　住所： 電話： 　　鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供種養殖一體化生產勞務。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　 第一條 勞務合同期限 　　1．合同有效期：自____年___月___日至____年___月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。 　　2．聘用合同期滿前一周，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一周通知對方。 　　 第二條 工作報酬 　　1．甲方按___支付乙方工資，為______元/___人民幣。 　　2．甲方不需要為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。 　　3．乙方不享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 　　 第三條 工作崗位 　　1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責。 　　2．甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。 　　 第四條 工作時間 　　采取不定時工作制，具體工作和休息時間由甲乙雙方根據情況適時安排。乙方請病假事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，病假事假累計不得超過30天，連續病假事假不得超過3天。超過或未經甲方同意而擅離職守的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。 　　 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 　　1．乙方應遵守國家的法律、法規。 　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 　　3．乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方有權解除合同，并追究乙方的責任。 　　第六條 生病及事故責任約定 　　1．甲乙雙方約定，乙方在工作期間因病或非工負傷的，醫療及相關費用自理，醫療期內不能繼續工作的，甲方不支付勞務費，同時甲方有權解除勞動合同。 　　2．甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____________________意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，保險期限與本協議期限相同。 　　 第七條 聘用合同的變更、終止和解除 　　1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 　　2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 　　4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　?。?）被依法追究刑事責任的； 　　（2）嚴重違反工作紀律或