全日制勞動合同書 　　全日制勞動合同書 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的全日制勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　全日制勞動合同書1 　　甲方： 　　乙方： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　 一、勞動合同期限 　　第一條 合同期限采取下列第______種形式： 　　固定期限。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。 　　無固定期限。合同期自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。 　　以完成一定工作任務為期限。本合同自________年____月____日起，至____________工作任務完成時終止。其完成的標志是__________________。 　　 二、工作內容和工作地點 　　第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事__________崗位(工種)工作，乙方工作地點在________________________。 　　第三條?乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。 　　 三、工作時間和休息休假 　　第四條乙方所在的崗位實行下列第______種工時制。 　　標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 　　綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 　　不定時工作制。 　　實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經人社部門批準。 　　第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。 　　 四、勞動報酬 　　第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。 　　第八條乙方在試用期工資為?元/月。 　　乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____種工資形式： 　　計時工資。乙方工資標準為______元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。 　　計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為______元。 　　其他形式。 　　第九條?甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月____日為發薪日。 　　第十條本合同期限內，乙方的`工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。 　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 　　 五、社會保險