靈活就業協議書 　　靈活就業協議書 　　在充滿活力，日益開放的今天，協議在生活中的使用越來越廣泛，協議對雙方的事務履行起到積極作用。我們該怎么擬定協議呢？以下是小編幫大家整理的靈活就業協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　靈活就業協議書1 　　甲方：（以下簡稱甲方） 　　乙方： （以下簡單乙方） 　　因乙方為超齡人員，不屬于社會保險參保對象或個人已繳納了社會保險無法再為其參保。為了保障合同雙方的勞動權益，經甲乙雙方協商一至，特訂立如下合同。 　　 一、合同期限 年： 自 年 月 日起 至 年 月 日止。 　　 二、用工性質和形式： 乙方通過公開招聘錄用后，實行聘用制，隨聘隨用。 　　 三、雙方權利和義務： 　　（一）甲方的權利和義務 　　1、按崗位責任和工作要求，檢查考核乙方完成工作任務（見用工單位考核表）； 　　2、按照有關規定，決定乙方勞動報酬的分配形式，對乙方實行獎懲； 　　3、根據工作需要，變更乙方工作崗位； 　　4、根據有關規定，按時支付乙方勞動報酬。 　?。ǘ┮曳降臋嗬土x務 　　1、按照規定領取勞動報酬； 　　2、享有休息，休假并獲得勞動安全保護的權利； 　　3、服從甲方及用工單位的管理，盡職盡責，努力完成工作任務； 　　4、遵守用工單位各項規章制度和勞動法律，講究職業道德。 　　 四、工作時間與勞動報酬： 　?。ㄒ唬┘追礁鶕曳?、法規，實行不定時工作制，節假日如用工單位需安排加班，由用工單位按有關規定給予補休或補發加班工資； 　?。ǘ┮曳皆诩追桨才诺膭趧訒r間內按時保質保量完成用工單位的`工作任務，甲方支付給乙方工資每月 元，支付時間為下月初。 　　 五、意外保險： 因乙方無法參加社會保險，為了防止工傷意外，()特為乙方購買人生意外保險一份，保額賠付 萬元左右。 　　 六、勞動合同的解除與終止： 　?。ㄒ唬┰谙铝袟l件下甲方可以解除合同 　　1、因用工單位裁員乙方被退回； 　　2、乙方違反或不履行合同的； 　　3、乙方嚴重失職，給用工單位造成重大損害的； 　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，被用工單位退回的； 　　5、乙方被依法追究刑事責任的； 　　6、乙方患病或因工負傷，在醫療期后，不能從事原工作的； 　　7、聘用期限屆滿后，不能續聘的。 　　（二）在下列條件下乙方可以解除合同 　　1、在試用期限內； 　　2、甲方不按合同約定支付勞動報酬的； 　　3、甲方有侵害乙方合法權益行為的。 　?。ㄈ┖贤趯脻M，自行終止。如工作需要，經甲、乙雙方協商同意可以續聘。 　　 七、本合同一式兩份，雙方各執一份。 　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 　　年 月 日 年 月 日 　　靈活就業協議書2 　　甲方用人單位：____________法人代表：____________ 　　單位性質：(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫療衛生5.金融單位6.國有企業7.三資企業8.部隊9.其它) 　　注冊地址：______省(自治區、直轄市) ______市(州)______縣(區) 　　人事部門聯系人：______聯系電話：______郵編：______ 　　單位詳細地址：____________ 　　乙方畢業生姓名：______