勞動合同 　　勞動合同（精品15篇） 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　勞動合同1 　　甲方(用人單位)名稱:_______ 　　住所:_______ 　　法定代表人(或委托代理人):_______ 　　聯系電話:_______ 　　乙方(勞動者)姓名:_______ 　　性別:_______ 　　居民身份證號碼:____________________ 　　身份證地址:_______ 　　現住址：_______________________ 　　聯系電話:_______ 　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、合同類型和期限 　　第一條甲、乙雙方確定本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______個月。 　　 二、工作內容 和工作地點 　　第二條雙方協商一致，乙方同意從事_______(崗位或工種)工作，工作地點在______省市縣(區)。甲方可根據工作需要及乙方的工作能力,調整乙方的工作地點、工作崗位(工種)，并執行調整后工作崗位的工資制。 　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　 　　三、工作時間和休息休假 　　第四條實行標準工時制的員工，甲方執行國家規定的工時制度，因生產經營需要，甲方與乙方協商一致后，可延長工作時間。 　　第五條實行計件工資制、實行銷售提成工資制及其他工資制的員工，按照甲方公布的出勤考核要求進行考核。 　　第六條乙方享受國家規定的法定假日。 　　 　　四、勞動報酬 　　第七條根據甲方所屬行業特點，用工形式多樣，所以計算勞動報酬方式不一。甲方有以下四種計酬方式： 　　1、標準工時制； 　　2、計件制； 　　3、銷售提成制； 　　4、實行其他計酬制。 　　雙方確定實行______________，按照甲方制定的相應計酬方案計算領取。 　　第八條甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資(或計件、提成費用)，不得克扣或拖欠。雙方另有約定除外。 　　第九條甲方與乙方協商一致后，乙方可延長工作時間，延長的工作時間甲方應安排乙方補休或支付乙方的加班工資(實行第七條中第2、第3、第4項的，不適用該條)。 　　 五、社會保險 　　第十條甲方按國家和四川省有關社會保險的法律、法規參加社會保險。 　　 六、勞動紀律 　　第十一條甲方有權依據國家和本市等的有關規定制定本單位的規章制度和勞動紀律，并按規章制度和勞動紀律對乙方實行管理和獎懲。 　　第十二條乙方應遵守國家法律法規，自覺執行甲方各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同要求保守甲方的商業秘密和競業約定。 　　 七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂 　　第十三條乙方與甲方簽訂勞動合同時承諾未與其他用人單位建立勞動合同關系，如果乙方隱瞞實情，由此帶來的連帶賠償責任由乙方全部負責。