銷售勞動合同 　　銷售勞動合同優選15篇 　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家收集的銷售勞動合同，歡迎大家分享。 　　銷售勞動合同1 　　甲 方： 　　法定代表人： 　　地 址： 　　乙 方： 　　居民身份證號碼： 　　家 庭 住 址： 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同期限 　　第一條 本合同為期限勞動合同。 　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。 　　 二、工作內容 　　第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作，經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。 　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 　　 三、工作時間及休息休假 　　第四條 甲方安排乙方執行（選一） 　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。 　　綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時 　　第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 　　三、勞動條件及勞動保護 　　第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。 　　 四、勞動報酬 　　第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。 　　第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。 　　第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定，甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。 　　第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。 　　 五、社會保險 　　第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。 　　第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。 　　 六、勞動紀律 　　第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示。 　　第十四條 乙方應做到： 　?。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊幷轮贫龋瓿蓜趧尤蝿?； 　　（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務； 　?。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律，甲方可依據單位規