公司員工股權期權績效方案 　　一、股權激勵計劃的宗旨： 　　 ++ 有限公司創建于    年    月    日，主要經營業務范圍：      。公司注冊資本      萬元。出于公司快速、穩定發展的需要，也為更好地調動公司關鍵崗位員工的積極性，使其與公司保持一致發展觀與價值觀，決定實施員工股權激勵計劃。 　　二、企業發展規劃： 　　企業發展愿景： 企業使命： 企業的中長期發展戰略： 　　三、股權激勵的目的： 　　 1 、建立長期的激勵與約束機制，吸引和凝聚一批高素質的、高層次 的、高效率的，非急功近利的事業型員工投身公司發展事業 。讓公司經營管理骨干轉化角色，分享公司發展的成果，與原始股東在公司長遠利益上達成一致，有利于公司的長遠持續發展及個人價值的提升。 　　 2 、理順公司治理結構，促進公司持續健康發展。 　　四、股權激勵計劃實施辦法： 　　為實現上述目標，根據公司的自身情況，股權激勵計劃依據以下方式進行： 　　 1 、經股東大會同意，由公司大股東方 ( 出讓方 ) 同公司被激勵員工 ( 受讓方 ) 商定：在一定的期限內 ( 如： 5 年內 ) ，受讓方按既定價格購買一定數量的成都科翰公司股份并相應享有其權利和履行相應的義務 ; 　　 2 、受讓方可以